SELAMAT MENYAMBUT HARI PEKERJA 2012
Kadar gaji minimum kebangsaan sektor swasta bagi Semenanjung
Malaysia ditetapkan RM900 sebulan (RM4.33 sejam), manakala bagi Sarawak,
Sabah dan Wilayah Persekutuan Labuan sebanyak RM800 sebulan (RM3.85
sejam), kata Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak.
Beliau berkata gaji minimum itu akan meliputi pekerja dalam semua sektor
ekonomi di seluruh negara, kecuali perkhidmatan domestik, yakni
pembantu rumah, tukang kebun dan sebagainya.
"Tarikh mula kuat kuasa pelaksanaan gaji minimum ialah enam bulan
daripada tarikh Perintah Gaji Minimum diwartakan," katanya semasa
berucap pada majlis Pengumuman Gaji Minimum Sektor Swasta di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC), Isnin 30 April 2012.
Pengumuman itu juga sempena sambutan Hari Pekerja yang akan disambut
Selasa dan sebagai hadiah istimewa daripada kerajaan persekutuan kepada
seluruh warga pekerja.
Najib berkata kerajaan turut menyediakan mekanisme pelaksanaan supaya
penetapan gaji minimum itu tidak membebankan majikan dan tidak merugikan
para pekerja dengan membenarkan penyerapan sebahagian elaun atau
bayaran tunai tetap dalam perkiraan gaji minimum.
Bagaimanapun, katanya untuk memberi ruang dan peluang kepada majikan
kecil membuat persediaan, tempoh kuat kuasa bagi kategori itu ialah 12
bulan daripada tarikh Perintah Gaji Minimum diwartakan.
Perdana Menteri berkata pengecualian 12 bulan itu tidak meliputi kepada
firma profesional seperti klinik-klinik pergigian dan perubatan; firma
guaman; firma arkitek; firma juru perunding dan sebagainya; walaupun
mereka mempunyai bilangan pekerja lima atau kurang; mereka perlu
mematuhi gaji minimum ini dalam masa enam bulan.
"Pemberian tempoh masa yang mencukupi ini adalah supaya majikan dapat
membuat persediaan secukupnya bagi menstrukturkan semula gaji pekerja
dan operasi perniagaan masing-masing.
"Kerajaan juga menyediakan mekanisme pelaksanaan yang fleksibel supaya
majikan yang benar-benar tidak dapat melaksanakan gaji minimum boleh
memohon pelanjutan tempoh peralihan," katanya.
Jelas Najib lagi kerajaan menyedari dan amat prihatin terhadap tuntutan
para pekerja supaya gaji minimum ditetapkan pada RM1,200 hingga RM1,500. Namun untuk permulaan, katanya sebagaimana syor Majlis Perundingan Gaji
Negara (MPGN) dan kajian Bank Dunia, gaji minimum tidak boleh ditetapkan
terlalu tinggi.
"Sekiranya gaji minimum ditetapkan melebihi tahap RM900 (yakni gaji
pokok) kesannya dijangka menjejaskan ekonomi, pasaran buruh dan
kemasukan pelaburan asing," katanya.
"Jika perkara itu berlaku, industri tidak boleh beroperasi sewajarnya
dan dikhuatiri ramai pekerja akan kehilangan pekerjaan. Kerajaan tidak
boleh membiarkan perkara ini berlaku, kerana ini akan menjejaskan
kebajikan pekerja dan kepentingan nasional," katanya.
Najib berkata kerajaan juga sedar, bahawa menetapkan kadar gaji minimum
yang berbeza antara Semenanjung dengan Sabah, Sarawak dan Wilayah
Persekutuan Labuan akan mendedahkan kepada tohmahan bahawa Kerajaan
Persekutuan menganaktirikan pekerja di negeri dan wilayah tersebut.
"Perbezaan gaji antara dua wilayah ini terpaksa dilakukan kerana
perbezaan struktur upah dan kos sara hidup yang ketara," katanya.
Namun begitu, beliau berkata untuk tempoh dua atau tiga tahun akan
datang, kerajaan berharap kadar gaji minimum bagi negeri-negeri tersebut
dapat diselaraskan dengan kadar gaji minimum di Semenanjung Malaysia.
Kadar gaji minimum yang ditetapkan tersebut tidak akan kekal statik, ia
akan dikaji semula dari semasa ke semasa sejajar dengan kemampuan,
produktiviti dan daya saing negara, jelas beliau.
Pada pembentangan Bajet 2011, Perdana Menteri mengumumkan penubuhan MPGN
sebagai platform utama dalam penetapan upah, termasuk menentukan kadar
dan mekanisme pelaksanaan gaji minimum di negara ini.
Susulan itu, Kementerian Sumber Manusia bersama rakan tripartite telah merangka dan menggubal perundangan yang berkaitan.
Hasilnya, Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 telah digubal dan
diluluskan oleh Parlimen pada sesi Jun/Julai 2011, kemudian akta
diwartakan pada 15 Sept 2011 dan seterusnya, MPGN telah ditubuhkan pada 28
Sept 2011.
Indeks Paras Kemiskinan Dan Gaji Penengah Diambil Kira
Dua perkara utama yang diambil kira oleh Jawatankuasa Teknikal Kementerian Sumber Manusia dalam kajian berhubung kadar gaji minimum ialah dari segi indeks garis kemiskinan dan gaji penengah, kata Menteri Sumber Manusia Datuk Seri Dr S. Subramaniam.
Beliau berkata kajian paras kemiskinan yang merujuk kepada tahap gaji yang amat diperlukan pekerja serta gaji penengah yang merujuk kepada penanda tahap kemampuan majikan untuk membayarnya, dibuat bagi menetapkan kriteria garis dasar dalam penentuan gaji minimum.
Menurutnya kajian kemudiannya dibuat bersandarkan kepada tiga faktor lagi iaitu Indeks Harga Pengguna (CPI) yang merujuk kepada kos kehidupan semasa, aspek produktiviti, dan kesannya kepada kadar pengangguran.
Kementerian Sumber Manusia menjelaskan bahawa gaji penengah bagi Semenanjung adalah RM1,134 berbanding RM738 (Sarawak) dan RM577 (Sabah dan Labuan). [Bernama]
"Jawatankuasa teknikal kementerian, malah Bank Dunia sendiri, memang mencari formula sesuai untuk tetapkan gaji minimum. Apa yang dicadangkan jawatankuasa ini bukan hasil persepsi emosi atau keperluan politik, ia diasaskan kepada petunjuk-petunjuk kewangan yang kukuh," katanya..
Katanya, bank dunia yang membuat kajian berhubung gaji minimum melihat implikasi penetapan gaji minimum itu dalam dua aspek utama iaitu kuasa menarik pelaburan, dan kesannya terhadap pengangguran.
Sumber: BERNAMA Artikel 1, BERNAMA Artikel 2 dan BHarian [30/04/2012]
1 comments:
actually 900 x byk sbb nanti akan kena pelbagai potongan.. tau laa sbb pnah keje dgn gaji 500~600 sbulan...
Catat Ulasan